|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 15254 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | иной - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7552 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические основы методов управленческого воздействия 5 1.1. Понятие методов управленческого воздействия 5 1.2. Классификация методов управленческого воздействия 6 1.3. Анализ методов управленческого воздействия 13 2. Анализ методов управленческого воздействия (на примере ООО «А плюс») 17 2.1. Характеристика деятельности организации 17 2.2. Анализ методов управленческого воздействия 19 2.3. Оценка организации труда 21 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию методов управленческого воздействия 25 Заключение 29 Список использованной литературы 31 |
|
| Отрывок: |
Введение В настоящее время проблемы управления персоналом на российских предприятиях являются весьма актуальными, так как от чётко разработанных систем управления персоналом зависит творческая и социальная активность сотрудников, которая напрямую влияет на результаты и прибыльность организации. Актуальность темы курсовой работы неоспорима, потому как каждой организации необходимо самостоятельно выбирать перспективы развития с учетом влияния как внешних так и внутренних факторов среды. В связи с этим управление персоналом компании выступает в качестве важного фактора, влияющее на эффективное производство и развития организации с учетом направлений стратегического развития. Эффективная организации системы управления персоналом предприятия и результат ее функционирования носит многоаспектный характер. Нормальное функционирование системы управления персоналом влияет на все сферы деятельности производства, в связи с этим на сегодняшний день является актуальным изучение методов и способов управленческого воздействия. Цель работы – проанализировать особенности управленческого воздействия на предприятии ООО «А плюс». Для реализации цели необходимо решить целый ряд задач, среди которых: Объектом исследования является ООО «А плюс». Предмет исследования - особенности организационного воздействия, его методы и способы в системе управления персоналом предприятия. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Оценка регулирующего воздействия как технология оценки деятельности органов государственной власти Тюменской области | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ТИУ | |
| Просмотры: | 5852 | |
| Тема: | 19. Методы воздействия государства на экономические процессы | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5714 | |
| Тема: | Системы воздействия на преступность в различных странах | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 10000 | |
| Тема: | Возможности воздействия органов власти, олицетворяющих «периферию», на решения «центра» | Подробнее |
| Тип: | Эссе | |
| Вуз: | МГУ экономики, статистики и информатики | |
| Просмотры: | 9455 | |
| Тема: | Механизм гос воздействия на финансы корпорации. Налогообложение корпорации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СпбУУЭ | |
| Просмотры: | 8692 | |
| Тема: | оценка регулирующего воздействия как метод повышения эффективности государственных решений | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 4984 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
